Heidi Heinzmann-Neumann
Coaching Workshops Seminare
Gemeinsam arbeiten wir an einem guten Start ins Berufsleben
Gemeinsam arbeiten wir an einem guten Start ins Berufsleben
Meine Mission ist es, in vielen Gesprächen eine Verbindung zwischen den Menschen herzustellen.
Generationen übergreifende Zusammenarbeit
ist die einzige Chance für den Fachkräftemangel.
Kommunikation
Verständnis
Neue Denkweise
Anerkennung der Persönlichkeit
Meine Philosophie
Nicht die Dinge, die sich ereignen, machen uns zu schaffen – sondern die Art und Weise, wie wir diese Dinge wahrnehmen.
Coaching für Ausbilder und Ausbilderinnen
Sich mit den eigenen Werten auseinandersetzen und sie in die Ausbildung einbringen.
Ausbildung neu denken
Chancen nutzen um neue Prozesse zu erschaffen.
Schulungen für Auszubildende und Ausbilder
Kommunikation ist die einzige Möglichkeit um miteinander klar zu kommen.
Warum zusätzlich Geld in die Ausbildung investieren?
Wenn Ausbildung nicht mehr funktioniert wie früher
- Zu wenige Bewerbungen.
- Auszubildende, die sich schwer in den Arbeitsalltag einfügen.
- Konflikte zwischen Generationen.
- Ausbildungsabbrüche.
Diese Herausforderungen haben selten nur mit den Auszubildenden zu tun. Oft liegt die Ursache in einem Ausbildungskonzept, das über Jahre nicht hinterfragt wurde – während sich Arbeitswelt, Erwartungen und Kommunikation stark verändert haben.
Die Lösung: Ausbildung gemeinsam neu aufstellen
In einem individuell geplanten Workshoptag hinterfragen wir Ihre bestehende Ausbildung und entwickeln gemeinsam tragfähige Strukturen für den Alltag. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte bringen ihre Erfahrungen aktiv ein.
So entstehen Lösungen, die realistisch, umsetzbar und akzeptiert sind.
Dabei unterstütze ich Sie:
Analyse der aktuellen Ausbildungssituation
- Wie ist die Ausbildung aktuell organisiert?
- Durch Fragen machen wir eine Bestandsaufnahme des aktuellen Ausbildungskonzeptes.
Austausch über konkrete Herausforderungen im Alltag
- Wer hat welche Herausforderungen?
- Liegen die Herausforderungen in der Ausbildung in den Abteilungen?
- Sind die Leistungen in der Schule und im Betrieb unzufriedenstellend?
Klärung von Abläufen, Rollen und Zuständigkeiten
- Ist die Ausbildung im Alltag noch praktikabel?
- Werden Inhalte vermittelt, die nur noch wenig relevant sind und neue Abläufe sind noch nicht integriert?
- Sind die Ausbildungsbeauftragten im Umgang mit der Gen Z und Alpha geübt?
- Wie erfolgt der Austausch über die erfolgreiche Vermittlung von Wissen an die Auszubildenden?
Entwicklung eines klaren, praxistauglichen Ausbildungskonzepts
- Unter Berücksichtigung der Werte und Ziele ihres Betriebes erarbeiten wir ein individuelles und zukunftsfähig Konzept
- Von der Auswahl der Abteilungen bis zur Beurteilung der Auszubildenden
Vorteile
- Unsicherheit bei Ausbildern werden weniger
- Bindung der Auszubildenden
- Positives Image der Ausbildung nach außen
Die Welt ist bunt und vielfältig
Jeder Mensch ist anders und darf sein, wie er will. Jeder Mensch hat seine eigene Perspektive und Realität, die durch persönliche Erfahrungen, Überzeugungen und Werte geprägt ist.
Mit dem Blick auf jeden Einzelnen unterstütze ich meine Coachees und Seminarteilnehmer*innen dabei, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen, ihr Leben aktiv zu gestalten und all ihre Ressourcen zu nutzen.
Die Welt ist bunt und vielfältig
Jeder Mensch ist anders und darf sein, wie er will. Jeder Mensch hat seine eigene Perspektive und Realität, die durch persönliche Erfahrungen, Überzeugungen und Werte geprägt ist.
Mit dem Blick auf jeden Einzelnen unterstütze ich meine Coachees und Seminarteilnehmer*innen dabei, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen, ihr Leben aktiv zu gestalten und all ihre Ressourcen zu nutzen.
Kundenstimmen
„Oft sind es Kleinigkeiten, die viel bewirken. Gemeinsam haben wir über das Feedback an die Auszubildenden gesprochen, nicht nur über den Inhalt sonder auch wie oft. Jetzt gehe ich strukturierter vor und denke nicht immer, hoffentlich hält der Azubi mich nicht wegen einem Feedback auf, sondern wir besprechen uns einmal im Monat.“
„Danke, dass Sie uns in einem Workshop angeleitet haben, uns über unseren Alltag auszutauschen und uns über unsere Rollen klarzuwerden. Wir sind Vorbild, Chef und vieles mehr“
„Die Zeit ist verflogen. Danke dass wir die Herausforderungen zusammen gehen konnten. Danke für das Mitdenken und die Ideen für die Umsetzung.“
Mein Angebot
Coaching für Ausbilder*innen
Gespräche auf Augenhöhe. Austausch von Erfahrungen und finden neuer Lösungsansätze. Rollenklärung und Ideen für die direkte Umsetzung. Selbstmanagement und Resilienz. Damit Sie wieder mit Freude Ihre Aufgabe meistern können.
Workshop für Ausbilder*innen
Individuelle Seminare und agile Workshops
- Organisation der Ausbildung
- Zeitliche Planung des Alltags
- Umsetzung des Ausbildungsrahmenplans
- Qualitätssicherung in den Abteilungen
- Schulungskonzepte für die Ausbildung erstellen
- Führen der Auszubildenden
- Kommunikation zwischen den Generationen
- Feedback und Beurteilung für die Auszubildenden
- Ziele und Entwicklung der Auszubildenden begleiten
Workshop für Azubis
Wichtig ist mir ein guter Start in die Ausbildung
- Einführungsseminare
- Erfolgreicher Übergang von der Schule ins Berufsleben
- Selbst- und Zeitmanagement
- Kommunikation und Businessknigge im Berufsleben
- Soziale Kompetenzen stärken
- Feedback und Beurteilung sind wichtig für die persönliche Entwicklung.
- Lernen in der Ausbildung
Jetzt anrufen und wir finden die passende Unterstützung für die Ausbildung.
So läuft eine Coaching Session mit mir:
Zuerst lernen wir uns kennen und merken ob unsere Werte zusammenpassen, und vereinbaren einen persönlichen Termin.
Ist Coaching das richtige für mich?
Im Gespräch zu zweit sprechen wir über die größten Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Wir formulieren Ziele
Sobald wir wissen, welche Herausforderungen am größten sind, können wir Prioritäten festlegen und eine Zielkarte erstellen.
Jetzt beginnen wir mit den Veränderungen
Mit einer Bestandsaufnahme der Aufgaben und vielen Fragen arbeiten wir gemeinsam an einer Lösung,
Wir schließen die Session ab
Immer am Ende fassen wir Wichtiges kurz zusammen und planen unser nächstes Treffen. Oft gibt es auch „Hausaufgaben“ für die Zeit dazwischen mit.
Eine Session dauert 60-90 Minuten.